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東京在住・協会けんぽ加入の会社員を前提に、以下の控除を計算します。令和8年（2026年）の料率・税額表に対応しています。
協会けんぽ東京支部の料率（2025年3月改定）をもとに標準報酬月額から計算。労使折半の従業員負担分を表示します。
40歳以上が対象。協会けんぽの全国一律料率（2025年3月改定）を使用。40歳未満の場合は¥0になります。
2026年4月より開始。健康保険料に上乗せされる新たな控除です（標準報酬月額 × 0.115%）。
料率18.3%（労使折半）で計算。標準報酬月額の上限は65万円です。
一般の事業の場合、令和7年度の従業員負担率は6/1000。加入なしに切り替えも可能です。
令和8年分の月額源泉徴収税額表（甲欄）をもとに計算。扶養人数が反映されます。
毎月の給与から差し引かれる控除の仕組みを知っておくと、手取り額の変化が理解しやすくなります。
額面給与（総支給額）から社会保険料・所得税・住民税を差し引いた実際の受取額です。一般的に額面の75〜85%程度が手取りになります。
社会保険料の計算に使う基準額です。毎年4〜6月の平均給与をもとに等級が決まり、9月に改定されます。基本給のほか交通費・各種手当も含まれます。
月給から社会保険料を差し引いた課税対象額に、扶養人数を加味した源泉徴収税額表を当てはめて計算します。年末調整で過不足を精算します。
前年の所得をもとに計算される地方税で、翌年6月から翌々年5月にかけて12分割で給与天引きされます。このツールでは金額を直接入力します。
配偶者や子どもを扶養に入れると、所得税の源泉徴収額が少なくなります。社会保険料は扶養人数に関係なく、本人の給与のみで計算されます。
2026年4月から「子ども・子育て支援金」が健康保険料に上乗せされ新たに天引きされます。月給30万円の場合、従業員負担分は約345円/月です。
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